Dalam sebuah organisasi, seringkali terjadi sebuah konflik baik disengaja ataupun secara tidak sengaja. Dan hal tersebut wajar terjadi mengingat dalam suatu organisasi. Tidak hanya satu atau dua pemikiran yang saling beradu, tapi beberapa pemikirian dan pendapat yang saling campur aduk dalam suatu Organisasi.
Faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya konflik ialah sebagai berikut:
a. Komunikasi
Komunikasi memang sesuatu hal yang harus dioerhatikan dalam berorganisasi. Tanpa adanya suatu komunikasi, suatu organisasi akan hancur. Oleh karena iu, kita harus terus menjaga komunikasi dengan sesama anggota dalam berorganisasi.
b. Struktur
Struktur dalam hal ini dimaksudakan sebagai pembagian tugas kerja berdasarkan jabatan yang dimiliki atau ditanggung oleh tiap individu dalam organisasi. Jika tidak terdapat struktur atau pemetaan tugas dan kewajiban yang jelas. Buka tidak mungkin suatu Organisasi akan hancur karenanya.
c. Kepentingan Pribadi
Kepentingan Pribadi merupakan salah satu faktor penting dalam timbulnya suatu konflik dalam organisasi. Seseorang yang sudah mementingkan kepentingan pribadi dibandingkan kepentingan bersama atau organisasi. Lambat laun akan merusak dan menimbulkan konflik dalam Organisasi tersebut.
Namun dari beberapa faktor di atas, menurut beberapa ahli. Faktor lain yang tidak kalah penting yang menjadi faktor dalam timbulnya suatu konflik dalam Organisasi ialah sebagai berikut
a. Ketidak jelasan peran dalam organisasi
b. Persaingan terhadap sumberdaya yang terbatas
c. Permasalahan komunikasi
d. Konflik yang bercabang, dsb.
